Chráněná dílna
Náhradní plnění
Nákupem výrobků a služeb od firem, které zaměstnávají zdravotně postižené pracovníky, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.
Co je náhradní plnění?
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Při nesplnění lze:
- odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává
- čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ
- kombinovat odvod státu a náhradní plnění
Výhody čerpání náhradního plnění
Máte problém pro svou firmu najít pracovníky z řad osob se zdravotním postižením a chcete ušetřit na odvodu do státního rozpočtu?
Náhradním plněním:
- řešíte jednoduše zákonnou povinnost
- dosáhnete daňové úspory
- dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
- pomáháte zaměstnavatelům poskytovat handicapovaným dobré pracovní podmínky
Více informací o náhradním plnění zde